Mikä on minimipalkka Amerikassa? (2024 päivitetty tieto)

Käsittelemme amerikkalaista vähimmäispalkkaa ja annamme tietoa Yhdysvalloissa sovellettavasta vähimmäispalkasta. Mikä on minimipalkka Yhdysvalloissa? Mikä on vähimmäispalkka Amerikan osavaltioissa? Tässä on Yhdysvaltojen vähimmäispalkkakatsaus kaikkine yksityiskohtineen.

Ennen kuin siirrymme aiheeseen, mikä on vähimmäispalkka Amerikassa, huomauttakaamme tästä. Voit kuvitella, että jos maan inflaatio on korkea ja maan valuutta menettää arvoaan, kyseisen maan vähimmäispalkka muuttuu hyvin usein. Maissa, joissa on vahva talous ja arvokkaat valuutat, minimipalkka ei kuitenkaan muutu kovin usein.

Näemme, että USA:n kaltaisissa maissa minimipalkka ei muutu kovin usein. Tarjoamme nyt tarkempia tietoja Yhdysvalloissa (USA) tai (USA) sovellettavasta vähimmäispalkasta.

Mikä on minimipalkka Amerikassa?

Yhdysvalloissa nykyinen minimipalkka on 7,25 dollaria (USD) tunnilta. Tämä vähimmäistuntipalkka määrättiin vuonna 2019 ja on voimassa tästä päivästä eli maaliskuusta 2024. Amerikassa työntekijät saavat minimipalkan 7,25 dollaria tunnissa.

Esimerkiksi työntekijä, joka työskentelee 8 tuntia päivässä, saa 58 dollarin palkkaa päivässä. Työntekijä, joka työskentelee 20 päivää kuukaudessa, saa 1160 dollarin palkkaa kuukaudessa.

Lyhyesti sanottuna liittovaltion vähimmäispalkka on 7,25 dollaria tunnissa. Jotkut osavaltiot kuitenkin panevat täytäntöön omat vähimmäispalkkalainsa, ja joissakin osavaltioissa vähimmäispalkka eroaa liittovaltion vähimmäispalkasta. Amerikan osavaltiokohtaiset vähimmäispalkat on kirjoitettu artikkelin loppuosassa.

Monissa osavaltioissa on myös vähimmäispalkkalainsäädäntö. Jos työntekijään sovelletaan sekä osavaltion että liittovaltion vähimmäispalkkaalakeja, työntekijällä on oikeus kahdesta vähimmäispalkasta korkeampaan.

Liittovaltion vähimmäispalkkasäännökset sisältyvät Fair Labour Standards Actiin (FLSA). FLSA ei tarjoa korvauksia tai perintämenettelyjä työntekijän säännöllisille tai luvatuille palkille tai palkkioille, jotka ylittävät FLSA:n vaatiman. Joissakin osavaltioissa on kuitenkin lakeja, joiden mukaan tällaisia ​​vaatimuksia (joskus myös luontoisetuja) voidaan esittää.

Työministeriön palkka- ja tuntiosasto hallinnoi ja panee täytäntöön liittovaltion vähimmäispalkkalakia.

Liittovaltion vähimmäispalkkasäännökset sisältyvät Fair Labour Standards Actiin (FLSA). Liittovaltion vähimmäispalkka on 24 dollaria tunnissa 2009. heinäkuuta 7,25 alkaen. Monissa osavaltioissa on myös vähimmäispalkkalainsäädäntö. Jotkut osavaltion lait tarjoavat työntekijöille paremman suojan; työnantajien on noudatettava molempia.

FLSA ei tarjoa palkanperintämenettelyjä työntekijän säännöllisille tai luvatuille palkille tai palkkioille, jotka ylittävät FLSA:n vaatiman. Joissakin osavaltioissa on kuitenkin lakeja, joiden mukaan tällaisia ​​vaateita (joskus myös luontoiseduja) voidaan esittää.

Mikä on Yhdysvaltain liittovaltion minimipalkka?

Fair Labour Standards Actin (FLSA) mukaan liittovaltion vähimmäispalkka kattaville ei-vapautettuille työntekijöille on 24 dollaria tunnissa 2009. heinäkuuta 7,25 alkaen. Monissa osavaltioissa on myös vähimmäispalkkalainsäädäntö. Jos työntekijään sovelletaan sekä osavaltion että liittovaltion vähimmäispalkkaalakeja, työntekijällä on oikeus korkeampaan vähimmäispalkkaan.

Erilaisia ​​vähimmäispalkkapoikkeuksia sovelletaan tietyissä olosuhteissa vammaisiin työntekijöihin, päätoimisiin opiskelijoihin, alle 90-vuotiaisiin nuoriin heidän ensimmäisen 20 peräkkäisen kalenteripäivän aikana, juomarahaan saaviin työntekijöihin ja opiskelijaopiskelijoihin.

Mikä on tippaavien työntekijöiden vähimmäispalkka Amerikassa?

Työnantaja voi maksaa juomarahaa saavalle työntekijälle välittömänä palkkana vähintään 2,13 dollaria tunnissa, jos tämä summa plus juomarahat ovat vähintään liittovaltion vähimmäispalkan suuruisia, työntekijä säilyttää kaikki juomarahat ja työntekijä saa tavallisesti ja säännöllisesti yli 30 dollaria juomarahaa. kuukaudessa. . Jos työntekijän juomarahat eivät ole samat kuin liittovaltion vähimmäistuntipalkka yhdistettynä työnantajan välittömään palkkaan, joka on vähintään 2,13 dollaria tunnissa, työnantajan on korvattava erotus.

Joissakin osavaltioissa on erityisiä minimipalkkalakia tippaa saaville työntekijöille. Kun työntekijään sovelletaan sekä liittovaltion että osavaltion palkkalakeja, työntekijällä on oikeus kunkin lain edullisempiin säännöksiin.

Pitäisikö nuorille työntekijöille maksaa minimipalkkaa?

Alle 90-vuotiaille nuorisotyöntekijöille maksetaan 20 dollarin tuntipalkka ensimmäisten 4,25 peräkkäisen kalenteripäivän ajan työnantajan palveluksessa, ellei heidän työnsä syrjäytä muita työntekijöitä. 90 peräkkäisen työskentelypäivän jälkeen tai sen jälkeen, kun työntekijä on täyttänyt 20 vuotta, sen mukaan, kumpi tulee ensin, hänen on saatava 24 dollarin tuntipalkka 2009 alkaen.

Muut ohjelmat, jotka sallivat liittovaltion täyden vähimmäispalkan maksamisen, koskevat vammaisia ​​työntekijöitä, kokopäiväisiä opiskelijoita ja opiskelija-opiskelijoita, jotka työskentelevät alimman vähimmäispalkan perusteella. Nämä ohjelmat eivät rajoitu nuorten työntekijöiden työllistämiseen.

Mitä vähimmäispalkan poikkeuksia sovelletaan Amerikassa kokopäiväisille opiskelijoille?

Kokopäiväinen opiskelijaohjelma on tarkoitettu päätoimisille opiskelijoille, jotka työskentelevät vähittäiskaupassa tai palveluliikkeissä, maataloudessa tai korkeakouluissa ja yliopistoissa. Opiskelijaa työllistävä työnantaja voi saada työministeriöltä todistuksen, jonka perusteella opiskelija saa palkkaa vähintään 85 % vähimmäispalkasta. 

Todistus rajoittaa myös opiskelijan työskentelytunnit 8 tuntiin päivässä, enintään 20 tuntiin viikossa koulun aikana tai 40 tuntiin viikossa, kun koulu on suljettu, ja edellyttää työnantajan noudattavan kaikkia lapsityölakeja. . Kun opiskelijat valmistuvat tai lopettavat koulun kokonaan, heille on maksettava 24 dollaria tunnilta 2009 alkaen.

Kuinka usein liittovaltion minimipalkka nousee Amerikassa?

Minimipalkka ei nouse automaattisesti. Minimipalkan nostamiseksi kongressin on hyväksyttävä lakiesitys, jonka presidentti allekirjoittaa.

Kuka varmistaa, että työntekijöille maksetaan vähimmäispalkka Yhdysvalloissa?

Yhdysvaltain työministeriön palkka- ja tuntiosasto on vastuussa vähimmäispalkan täytäntöönpanosta. Palkka- ja tuntijaosto pyrkii varmistamaan, että työntekijöille maksetaan vähimmäispalkka käyttämällä sekä täytäntöönpanoa että julkista koulutusta.

Keitä minimipalkka koskee Amerikassa?

Minimipalkkalakia (FLSA) sovelletaan sellaisten yritysten työntekijöihin, joiden vuotuinen bruttomyynti tai liikevaihto on vähintään 500.000 XNUMX dollaria. Se koskee myös pienempien yritysten työntekijöitä, jos työntekijät harjoittavat valtioiden välistä kauppaa tai tavaroiden tuotantoa kaupallisiin tarkoituksiin, kuten työntekijät, jotka työskentelevät kuljetus- tai viestintäalalla tai käyttävät säännöllisesti postia tai puhelinta valtioiden väliseen viestintään. 

FLSA kattaa myös muut henkilöt, kuten vartijat, vahtimestarit ja huoltotyöntekijät, jotka suorittavat tehtäviään, jotka liittyvät läheisesti tällaisiin valtioiden välisiin toimintoihin ja joita ne suoraan edellyttävät. Tämä koskee myös liittovaltion, osavaltion tai paikallishallinnon virastojen, sairaaloiden ja koulujen työntekijöitä ja usein myös kotityöntekijöitä.

FLSA sisältää useita poikkeuksia vähimmäispalkkaan, joita voidaan soveltaa joihinkin työntekijöihin.

Entä jos osavaltion laki vaatii korkeampaa vähimmäispalkkaa kuin liittovaltion laki?

Tapauksissa, joissa osavaltion laki vaatii korkeampaa vähimmäispalkkaa, sovelletaan tätä korkeampaa standardia.

Kuinka monta tuntia viikossa työskentelee Amerikassa?

Yhdysvalloissa työviikko on 40 tuntia. Työnantajan on maksettava ylityöpalkkoja yli 40 tunnin työstä.

Yli 143 miljoonaa amerikkalaista työntekijää suojelee tai kuuluu FLSA:n piiriin, jonka toimeenpano on Yhdysvaltain työministeriön palkka- ja tuntiosasto.

Fair Labour Standards Act (FLSA) määrittää vähimmäispalkan, ylityökorvauksen, kirjanpidon ja nuorten työllisyysstandardit, jotka vaikuttavat koko- ja osa-aikaisiin työntekijöihin yksityisellä sektorilla sekä liittovaltion, osavaltion ja paikallishallinnon viranomaisilla. FLSA edellyttää, että kaikille suojatuille ja ei-vapautetuille työntekijöille maksetaan liittovaltion vähimmäispalkka. Yli 40-vuotiaiden kaikista työtuneista työviikon aikana on maksettava vähintään puolitoista kertaa säännönmukainen palkka.

Paljonko on nuorten minimipalkka Amerikassa?

Nuorten vähimmäispalkka on hyväksytty FLSA:n pykälässä 1996(g), sellaisena kuin se on muutettuna vuoden 6 FLSA-muutoksilla. Laki velvoittaa työnantajat palkkaamaan alle 20-vuotiaita työntekijöitä rajoitetuksi ajaksi (työpäiviksi) ensimmäisestä työhönotosta. ei , 90 kalenteripäivää) mahdollistaa alhaisemmat hinnat. Tämän 90 päivän jakson aikana tukikelpoisille työntekijöille voidaan maksaa yli 4,25 dollaria tunnilta.

Kuka voi maksaa nuorille minimipalkan?

Nuorten minimipalkkaa voidaan maksaa vain alle 20-vuotiaille työntekijöille ja vain ensimmäisten 90 peräkkäisen kalenteripäivän aikana työnantajan palkkaamisesta.

Mikä oli Amerikan vähimmäispalkka aikaisempina vuosina?

Vuonna 1990 kongressi sääti lain, joka edellytti säännösten antamista erityisistä ylityöpoikkeuksista tietyille korkeasti koulutetuille tietokonealan ammattilaisille, jotka ansaitsevat vähintään 6 ja puoli kertaa sovellettavaa vähimmäispalkkaa.

Vuoden 1996 muutokset nostivat minimipalkan 1 dollariin tunnissa 1996. lokakuuta 4,75 ja 1 dollariin tunnissa 1997. syyskuuta 5,15. Muutokset asettavat myös nuorten minimipalkan alle 20-vuotiaille uusille työntekijöille 4,25 dollaria tunnissa. Ensimmäiset 90 kalenteripäivää työnantajan palkkaamisesta; tarkistaa juomarahasäännöksiä, jotta työnantajat voivat maksaa päteville juomarahan saaneille työntekijöille vähintään 2,13 dollaria tunnissa, jos he saavat loput lakisääteisestä vähimmäispalkasta juomarahana; asettaa tietokoneisiin liittyvien ammattityöntekijöiden pätevän tuntipalkan testin 27,63 dollariin tunnissa.

Portaalista portaalilakia muutettiin siten, että työnantajat ja työntekijät voivat sopia työnantajan toimittamien ajoneuvojen käytöstä töihin ja takaisin työmatkaan työpäivän alussa ja lopussa.

Vuoden 2007 muutokset nostivat vähimmäispalkan 24 dollariin tunnissa 2007. heinäkuuta 5,85; 24 $ per tunti 2008. heinäkuuta 6,55 alkaen; ja 24 dollaria per tunti, voimaan 2009. Lakiehdotuksen erillinen säännös ottaa käyttöön vähimmäispalkkojen asteittaisen korotuksen Pohjois-Mariaanien liittovaltiossa ja Amerikan Samoassa.

Liittovaltion vähimmäispalkka ennen 24. heinäkuuta 2007 tehdystä työstä on 5,15 dollaria tunnilta.
Liittovaltion vähimmäispalkka 24. heinäkuuta 2007 - 23. heinäkuuta 2008 tehdystä työstä on 5,85 dollaria tunnilta.
Liittovaltion vähimmäispalkka 24. heinäkuuta 2008 - 23. heinäkuuta 2009 tehdystä työstä on 6,55 dollaria tunnilta.
Liittovaltion vähimmäispalkka 24. heinäkuuta 2009 tai sen jälkeen tehdystä työstä on 7,25 dollaria tunnilta.

Yleisesti ottaen korkeaa koulutustasoa ja taitoa vaativat työt saavat korkeamman palkan kuin vähemmän taitoja ja vähän koulutusta vaativat työt. Department of Labor's Bureau of Labor Statistics (BLS) -tilastot vahvistavat tämän näkökulman ja paljastavat, että ammatillisen tutkinnon suorittaneiden työttömyysaste on huomattavasti alhaisempi kuin korkeakoulututkinnon suorittaneiden tai lukion suorittamattomien keskuudessa. Lisäksi työntekijän koulutustason noustessa hänen ansiot kasvavat merkittävästi.

Mikä on vähimmäispalkka osavaltioittain Amerikassa?

Alabaman minimipalkka

Valtiolla ei ole minimipalkkalakia.

Fair Labour Standards Actin alaisten työnantajien on maksettava nykyinen liittovaltion vähimmäispalkka, joka on 7,25 dollaria tunnilta.

Alaska minimipalkka

Perusminimipalkka (tunti): 11,73 dollaria

Premium-maksu määritettyjen tuntien jälkeen 1: päivittäin - 8, viikoittain - 40

Alaskan työministeriön hyväksymän vapaaehtoisen joustavan työaikasuunnitelman mukaan 10 tuntia päivässä ja 10 tuntia viikossa palkkiomaksulla voidaan aloittaa 40 tunnin jälkeen.

Päivittäinen tai viikkomaksullinen ylityökorvausvaatimus ei koske alle 4 työntekijän työnantajia.

Minimipalkka tarkistetaan vuosittain tietyn kaavan mukaan.

Arizona

Perusminimipalkka (tunti): 14,35 dollaria

Kalifornian minimipalkka

Perusminimipalkka (tunti): 16,00 dollaria

Työ, joka tehdään yli kahdeksan tuntia työpäivässä, yli 40 tuntia työviikossa tai minkä tahansa työviikon seitsemäntenä työpäivänä kahdeksan ensimmäisen työtunnin aikana, lasketaan puolitoistakertaisella palkalla. . säännöllinen palkka. Kaikista työstä, joka ylittää 12 tuntia yhtenä päivänä tai kahdeksan tuntia työviikon seitsemäntenä päivänä, maksetaan vähintään kaksinkertainen palkka. Kalifornian työlain pykälä 510. Poikkeukset koskevat työntekijää, joka työskentelee sovellettavien työlain osioiden mukaisesti hyväksytyn vaihtoehtoisen työviikon mukaisesti, ja työmatka-aikaa. (Katso poikkeukset työlain pykälästä 510).

Minimipalkka tarkistetaan vuosittain tietyn kaavan mukaan.

Coloradon minimipalkka

Perusminimipalkka (tunti): 14,42 dollaria

Premium-maksu määritettyjen tuntien jälkeen 1: päivittäin - 12, viikoittain - 40

Floridan minimipalkka

Perusminimipalkka (tunti): 12,00 dollaria

Minimipalkka tarkistetaan vuosittain tietyn kaavan mukaan. Floridan minimipalkan on määrä nousta 30 dollarilla joka syyskuun 2026. päivä, kunnes se saavuttaa 15,00 dollaria 30. syyskuuta 1,00.

Havaijin minimipalkka

Perusminimipalkka (tunti): 14,00 dollaria

Premium-maksu määritettyjen tuntien jälkeen 1: Viikoittain – 40

Työntekijä, joka saa taattua korvausta vähintään 2.000 XNUMX dollaria kuukaudessa, on vapautettu valtion vähimmäispalkasta ja ylityöstä.

Kotitaloustyöntekijöihin sovelletaan Havaijin vähimmäispalkkoja ja ylityövaatimuksia. Bill 248, säännöllinen istunto 2013.

Osavaltion laki sulkee pois kaikki työsuhteet, joihin sovelletaan liittovaltion Fair Labour Standards Act -lakia, ellei osavaltion palkka ole liittovaltion palkkatasoa suurempi.

Kentuckyn minimipalkka

Perusminimipalkka (tunti): 7,25 dollaria

Premium-maksu määritettyjen tuntien jälkeen 1: Viikoittain – 40, 7. päivä

Vähimmäispalkasta erillinen 7. päivän ylityölaki edellyttää, että työnantajat, jotka antavat suojatun työntekijän työskennellä seitsemän päivää millä tahansa työviikolla, maksavat työntekijälle puolet seitsemännen päivän työtuneista. työntekijät työskentelevät seitsemänä päivänä viikossa. Seitsemännen päivän ylityölakia ei sovelleta, kun työntekijä ei saa työskennellä yli 40 tuntia viikossa.

Jos liittovaltion palkka on korkeampi kuin osavaltion verokanta, osavaltio ottaa viitteeksi liittovaltion vähimmäispalkan.

Mississippin minimipalkka

Valtiolla ei ole minimipalkkalakia.

Fair Labour Standards Actin alaisten työnantajien on maksettava nykyinen liittovaltion vähimmäispalkka, joka on 7,25 dollaria tunnilta.

Montanan minimipalkka

Yritykset, joiden vuotuinen bruttomyynti on yli 110.000 XNUMX dollaria

Perusminimipalkka (tunti): 10,30 dollaria

Premium-maksu määritettyjen tuntien jälkeen 1: Viikoittain – 40

Yritykset, joiden vuotuinen bruttomyynti on 110.000 XNUMX dollaria tai vähemmän ja jotka eivät kuulu Fair Labour Standards Act -lain piiriin

Perusminimipalkka (tunti): 4,00 dollaria

Premium-maksu määritettyjen tuntien jälkeen 1: Viikoittain – 40

Yritys, joka ei kuulu liittovaltion Fair Labour Standards Act -lain piiriin ja jonka vuotuinen bruttomyynti on enintään 110.000 4,00 dollaria, voi maksaa XNUMX dollaria tunnilta. Jos yksittäinen työntekijä kuitenkin tuottaa tai kuljettaa tavaroita osavaltioiden välillä tai kuuluu liittovaltion oikeudenmukaisia ​​työnormeja koskevan lain piiriin, tälle työntekijälle on maksettava liittovaltion vähimmäispalkka tai Montanan vähimmäispalkka sen mukaan, kumpi on korkeampi.

New Yorkin minimipalkka

Perusminimipalkka (tunti): 15,00 $; 16,00 $ (New York City, Nassau County, Suffolk County ja Westchester County)

Premium-maksu määritettyjen tuntien jälkeen 1: Viikoittain – 40

New Yorkin vähimmäispalkka on yhtä suuri kuin liittovaltion vähimmäispalkka, kun se on liittovaltion palkkaa alhaisempi.

Uusien majoitusmääräysten mukaan asuintyöntekijät ("asuvat työntekijät") ovat oikeutettuja saamaan ylitöitä palkkaviikon yli 44 tunnin työtunnista aiemman 40 tunnin vaatimuksen sijaan. Siksi kaikkien ei-vapauttamattomien työntekijöiden ylityötunnit ovat nyt yli 40 tunnin työtunteja palkkaviikon aikana.

Työnantajat, jotka ylläpitävät tehtaita, kaupallisia laitoksia, hotelleja, ravintoloita, tavara-/matkustajahissejä tai teattereita; tai rakennuksessa, jossa vartijat, siivoojat, esimiehet, johtajat, insinöörit tai palomiehet työskentelevät, on järjestettävä 24 tuntia yhtäjaksoista lepoa joka viikko. Kotitaloustyöntekijöillä on oikeus 24 tunnin keskeytymättömään lepoon viikossa ja saada palkkiota, jos he työskentelevät tänä aikana.

Oklahoman minimipalkka

Työnantajat, joilla on kymmenen tai enemmän kokopäiväistä työntekijää missä tahansa paikassa tai työnantajat, joiden vuotuinen bruttomyynti on yli 100.000 XNUMX dollaria, riippumatta kokopäiväisten työntekijöiden lukumäärästä.

Perusminimipalkka (tunti): 7,25 dollaria

Kaikki muut työnantajat

Perusminimipalkka (tunti): 2,00 dollaria

Oklahoman osavaltion minimipalkkalaki ei sisällä nykyisiä vähimmäisdollarisummia. Sen sijaan osavaltio ottaa viitteeksi liittovaltion vähimmäispalkan.

Puerto Ricon minimipalkka

Sitä sovelletaan kaikkiin työntekijöihin, jotka kuuluvat liittovaltion oikeudenmukaisia ​​työnormeja koskevan lain (FLSA) piiriin, lukuun ottamatta maatalous- ja kuntien työntekijöitä ja Puerto Ricon osavaltion työntekijöitä.

Perusminimipalkka (tunti): 9,50 dollaria

Minimipalkka nousee 1 dollariin tunnissa 2024. heinäkuuta 10,50, ellei liittohallitus anna toimeenpanomääräystä, jolla muutetaan määrää

Washingtonin minimipalkka

Perusminimipalkka (tunti): 16,28 dollaria

Premium-maksu määritettyjen tuntien jälkeen 1: Viikoittain – 40

Bonusta ei makseta työntekijöille, jotka hakevat palkkion sijasta lomaa.

Minimipalkka tarkistetaan vuosittain tietyn kaavan mukaan.

Lähde: https://www.dol.gov