Mikä on vähimmäispalkka Saksassa? (2024 päivitetty tieto)
Mikä on vähimmäispalkka Saksassa? Saksaan, joka on yksi Euroopan suurimmista talouksista, on paljon ihmisiä, jotka haluavat työskennellä, ja sitä, mikä on Saksan vähimmäispalkka vuonna 2024, tutkitaan usein. Tässä artikkelissa kerromme sekä nykyisestä Saksan vähimmäispalkan määrästä että aikaisempien vuosien määristä.
Tässä artikkelissa, jossa annamme tietoja Saksassa sovellettavista vähimmäispalkoista, Saksan työministeriö Käytimme virallisia tietoja (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Tämä artikkeli laadittiin Saksan työministeriön (liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriön) (BMAS) ilmoittamien tietojen perusteella. Saksan minimipalkka Se sisältää tarkat ja ajantasaiset tiedot.
Saksassa minimipalkan määrää vähimmäispalkan määräytymiskomissio lakisääteisten määräysten avulla, jotka määräävät työntekijöiden alimman palkkatason. Saksan liittovaltion työvoimatoimisto (BA) vuosittain tarkistamaa minimipalkan määrää päivitetään jatkuvasti, jotta työntekijät voivat säilyttää elintasonsa ja varmistaa oikeudenmukaiset työolot. Saadaksemme selville, mikä on vähimmäispalkka Saksassa, voimme tarkastella kahden vuoden välein tehtyjä palkkapäätöksiä.
Noin 2 vuotta sitten, eli vuonna 2022, Saksan minimipalkkaksi määrättiin 9,60 euroa. Kun tämä summa lasketaan tuntiperusteisesti, se on 9,60 euroa/tunti. Saksassa työskentelevää henkilöä ei saa työskennellä alle minimipalkan. Minimipalkka nousee lähes joka vuosi, mikä vaikuttaa työntekijöiden taloudelliseen tilanteeseen.
Mikä on vähimmäispalkka Saksassa?
Sisällysluettelo
Mikä on vähimmäispalkka Saksassa? Tämä kysymys vaivaa monia maaseudulla asuvia ja työtä haluavia ihmisiä. Euroopan suurimman talouden maa Saksa on myös työvoimakustannusten kärjessä. Minimipalkan määrittäminen maassa on tärkeä tekijä, joka vaikuttaa työntekijöiden ja työnantajien välisiin suhteisiin.
Saksan vähimmäispalkka on Saksan vähimmäispalkkalaki (mindestlohngesetz) määrittää . Tämä vuonna 2015 voimaan tullut laki edellyttää vähimmäistuntipalkan asettamista kaikille työntekijöille. Nykyään minimipalkan arvo määräytyy vuosiarviointien tuloksena.
Vuodesta 2021 alkaen vähimmäistuntipalkka Saksassa on 9,60 euroa. Tämä luku koskee kaikkia työntekijöitä kaikilla toimialoilla. Ammattiliittojen, työnantajien ja valtion virkamiesten välisillä neuvotteluilla on tärkeä rooli vähimmäispalkan määrittelyssä Saksassa.
Saksan lakisääteinen vähimmäispalkka on 1 alkaen 2024 euroa tunnilta. Minimipalkkalautakunta teki tämän päätöksen 12,41. Tämä päätös tehtiin äänten enemmistöllä ammattiliittojen edustajien ääniä vastaan. Toisin sanoen työntekijä saa jokaiselta työtunnilta minimipalkan 26 euroa. 2023 tuntia vuorokaudessa työskentelevä saa palkkaa 12,41 euroa päivässä. Voimme siis sanoa, että työntekijä, joka työskentelee 8 tuntia päivässä Saksassa, saa palkkaa 99,28 euroa päivässä. Tämä palkka on minimipalkka. Työntekijä, joka työskentelee 8 tuntia päivässä 100 päivää kuukaudessa, saa vähintään 8 euroa kuukaudessa. Kuka saa minimipalkkaa, mitä poikkeuksia on, mitä tapahtuu, jos se rikkoutuu? Tässä artikkelissa vastaamme tärkeimpiin kysymyksiin.
Kuinka monta euroa on vähimmäispalkka Saksassa?
Minimipalkka Saksassa on 1 alkaen 2024 euroa tunnilta. Tämä maksu tuli voimaan 12,41 alkaen. Minimipalkkalautakunta teki tämän päätöksen 01 ammattiliittojen edustajien ääniä vastaan. Tämä pieni korotus ei miellyttänyt minimipalkkaa saavia työntekijöitä. Jotkut poliittiset puolueet työskentelevät edelleen minimipalkan korottamiseksi.
40 tuntia viikossa työskentelevän työntekijän kuukausittainen bruttominimipalkka on noin 2.080 XNUMX euroa. Se, kuinka paljon jää jäljelle verojen ja sosiaaliturvamaksujen vähentämisen jälkeen, vaihtelee henkilökohtaisesti ja veroluokka, siviilisääty, lasten lukumäärä, uskonto ja liittovaltio Se riippuu tekijöistä, kuten. Voit lukea tarkempia esimerkkejä myöhemmin artikkelista.
Ammattiliiton näkökulmasta tämä summa on ehdottoman pettymys. He vaativat lainmukaisen vähimmäispalkan merkittävämpää korotusta korkean inflaation ja nousevien energia- ja ruokakustannusten vuoksi.
Milloin minimipalkan korotus tehdään seuraavaksi Saksassa?
Seuraava yleisen vähimmäispalkan korotus tapahtuu 1. Minimipalkkavaliokunta päätti 26 ammattiliittojen edustajien äänten enemmistöllä, kuinka paljon vähimmäispalkkaan tulisi säätää. Lakisääteinen vähimmäispalkka nousi 2024 euroon klo 12.41 alkaen tammikuussa 1 ja nousee 01 euroon 01. Tämä on vain 3,4 tai 3,3 prosentin kasvua, eikä se kompensoi nykyistä ostovoiman (inflaatio) paranemista. Työntekijät eivät pitäneet vuonna 2025 tehtävästä minimipalkan korotuksesta.
Saksan vähimmäispalkkapolitiikan tavoitteena on suojella työnantajien ja työntekijöiden oikeuksia. Tällä tavalla ammattiliittojen tukemien työntekijöiden perustarpeet täytetään, mutta työnantajat voivat myös toteuttaa oikeudenmukaista palkkapolitiikkaa. Vähimmäispalkka Saksassa on määrä, joka määräytyy työtuntien mukaan, ja sillä on taipumus nousta joka vuosi.
Mikä on Saksan vähimmäispalkkapalkkio?
Minimipalkkapalkkio, Se on itsenäinen elin, joka koostuu työnantajajärjestöistä, ammattiliittojen edustajista ja tutkijoista. Siinä tarkastellaan muun muassa, kuinka korkea nykyisen lakisääteisen vähimmäispalkan on oltava, jotta työntekijät saisivat riittävän vähimmäissuojan.
Minimipalkkatoimikunta tekee pääsääntöisesti kahden vuoden välein ehdotuksen yleisen lain mukaisen vähimmäispalkan korottamiseksi. Muutos 2 euroon vuonna 2022 oli kertaluonteinen, suunnittelematon koalitiosopimuksessa sovittu korotus. Sitten palattiin lain määräämään normaaliin kiertokulkuun. Tämä merkitsi myös sitä, että yleinen lakisääteinen vähimmäispalkka ei nosteisi vuonna 12.
Mikä on vähimmäistuntipalkka Saksassa?
Vähimmäistuntipalkka Saksassa on asetus, jonka tarkoituksena on määrittää palkka, jonka työntekijät maksavat tekemästään työstä. Se määräytyy ottamalla huomioon maan taloudelliset olosuhteet, työnantajien maksuvelvollisuudet ja työntekijöiden elintaso. Tavoitteena on, että Saksassa vähimmäispalkka on työntekijöiden perustarpeita vastaavalla tasolla.
1. tammikuuta 2024 Lakisääteistä minimituntipalkkaa nostettiin. Tällä hetkellä tunnissa 12,41 euro. 1 Saksan minimipalkka nousee 2025 euroon.
Minimipalkka on sääntö, jonka tarkoituksena on parantaa työntekijöiden elintasoa ja antaa työlle tarvittavaa arvoa. Kysymys siitä, onko vähimmäispalkka riittävä Saksassa, on kiistanalainen. Jotkut väittävät, että vähimmäispalkan pitäisi olla korkeampi, kun taas toiset sanovat, että työnantajilla voi olla vaikeuksia kattaa näitä korkeampia kustannuksia.
Mikä on päivän minimipalkka Saksassa?
Minimipalkka Saksassa 1 alkaen 12,41 euro. Kahdeksan (8) tuntia päivässä työskentelevä saa palkkaa 99,28 euroa päivässä. Hän ansaitsee 2000 euron bruttopalkan kuukaudessa.
Saksassa Vaihteleeko vähimmäispalkka eri toimialojen mukaan?
Vähimmäispalkkoja eri aloilla Saksassa sovelletaan kaikkiin alan yrityksiin. Ei ole väliä, sitovatko yritykset työehtosopimusta vai eivät. Ammattiliitot ja työnantajat neuvottelevat niistä työehtosopimusneuvotteluin. Joskus minimipalkkaa sovelletaan seuraavasti seuraavilla toimialoilla. (vuodesta 2024)
Savupiipun puhdistustyöt: 14,50 euroa
Hoitohenkilöstö: 14,15 euroa
Sairaanhoitajat: 15,25 euroa
Maalaus- ja kiillotustyöt: 13 euroa (ammattitaitoinen työntekijä) – 15 euroa (ammattilainen)
Telinetyöt: 13,95 euroa
Jätehuoltotyöt: 12,41 euroa
Rakennusten siivous: 13,50 euroa
Määräaikainen työ: 13,50 euroa
Ammatillinen koulutus: 18,58 euroa
Lisäksi Saksassa on erilaiset palkkasäännökset ammattien ja toimialojen mukaan minimipalkan lisäksi. Jotkut ammatit ja niiden tuntipalkat on esitetty yllä olevassa taulukossa. Nämä palkat ovat yleisiä keskiarvoja ja voivat vaihdella eri työnantajien tai kaupunkien välillä. Lisäksi palkkatasoon voivat vaikuttaa sellaiset tekijät kuin kokemus, koulutus ja taidot.
Onko harjoittelijoiden vähimmäispalkka Saksassa?
Harjoittelijalle maksetaan vähimmäiskoulutuskorvaus, ei vähimmäispalkka. Puhekielessä sitä kutsutaan usein "sisäisiksi minimipalkiksi", mutta sitä ei pidä sekoittaa lakisääteiseen vähimmäispalkkaan.
Maksettu harjoittelijoille vuonna 2024 vähimmäiskoulutusavustus :
- 1 euro ensimmäisenä koulutusvuonna,
- 2 euro ensimmäisenä koulutusvuonna,
- 3 euro ensimmäisenä koulutusvuonna,
- 4 euroa myöhemmissä töissä.
Minimipalkka Saksassa aikaisempina vuosina
| Ymaakunta | Vähimmäispalkka |
| 2015 | 8,50 euroa (1 tunti) |
| 2016 | 8,50 euroa (1 tunti) |
| 2017 | 8,84 euroa (1 tunti) |
| 2018 | 8,84 euroa (1 tunti) |
| 2019 | 9,19 euroa (1 tunti) |
| 2020 | 9,35 euroa (1 tunti) |
| 2021 (01/01-30/06) | 9,50 euroa (1 tunti) |
| 2021 (01.07.-31.12.) | 9,60 euroa (1 tunti) |
| 2022 (01/01-30/06) | 9,82 euroa (1 tunti) |
| 2022 (1.–30.) | 10,45 euroa (1 tunti) |
| 2022 (01.10.-31.12.) | 12,00 euroa (1 tunti) |
| 2023 | 12,00 euroa (1 tunti) |
| 2024 | 12,41 euroa (1 tunti) |
| 2025 | 12,82 euroa (1 tunti) |
Ammatit ja palkat Saksassa
Saksa on monien ihmisten suosittu maahanmuuttokohde korkean elintasonsa, työmahdollisuuksiensa ja palkkojensa ansiosta. Heidän ammattinsa ja palkansa, jotka ovat tärkeä asia Saksaan asuville, muotoutuvat maan talousrakenteen ja työmarkkinoiden tarpeiden mukaan.
Saksan ammattien palkat vaihtelevat yleensä työn luonteen, kokemuksen ja koulutuksen mukaan. Esimerkiksi tieteen, tekniikan, tekniikan ja rahoituksen aloilla työskentelevät ammattilaiset voivat saada korkeampaa palkkaa, kun taas palvelusektorilla tai vähän ammattitaitoa vaativissa tehtävissä työskenteleville voidaan tarjota alhaisempia palkkoja.
Lääkärinä oleminen, yksi suosituimmista ammateista Saksassa, on yksi eniten palkatuista ammateista. Eri aloilla työskentelevien lääkäreiden palkat perushoidosta kirurgiaan ovat varsin hyvät muihin maihin verrattuna.
Lisäksi tekniikan alalla työskentelevät ovat Saksan parhaiten palkattuja ammatteja. Teknisillä aloilla, kuten tietotekniikan, sähkötekniikan ja konetekniikan alalla työskentelevät ammattilaiset voivat ansaita melko korkeita palkkoja, kun heillä on hyvä koulutus ja kokemusta.
Saksassa rahoitusala tarjoaa myös hyvin palkattuja uramahdollisuuksia. Esimerkiksi pankki-, vakuutus- ja sijoitusalalla työskentelevien finanssialan ammattilaisten palkat ovat yleensä hyvät ja voivat nousta urallaan edetessä.
| ammatti | palkkataulukko |
|---|---|
| Doktor | 7.000 € - 17.000 € |
| insinööri | 5.000 € - 12.000 € |
| Rahoituksen asiantuntija | 4.000 € - 10.000 € |
Kuten taulukosta näkyy, palkat voivat vaihdella suuresti ammatin mukaan. Ei kuitenkaan pidä unohtaa, että Saksassa työntekijät hyötyvät palkkojen lisäksi myös sosiaalisista oikeuksista ja työturvasta.
Saksassa työskennellä haluaville on tärkeää ottaa huomioon kiinnostuksen kohteet, taidot ja koulutus uraa valittaessa. Ei pidä unohtaa, että saksan kielen osaaminen on suuri etu työnhaussa ja uralla etenemisessä.
Kenelle lakisääteinen vähimmäispalkka ei päde Saksassa?
Tietysti minimipalkkalakiin on poikkeuksia. Ne, jotka täyttävät seuraavat kriteerit, voivat saada vähemmän palkkaa:
- Alle 18-vuotiaat nuoret, jotka eivät ole suorittaneet ammatillista koulutusta.
- Harjoittelijat osana ammatillista koulutusta iästä riippumatta.
- Pitkäaikaistyöttömät ensimmäisten kuuden kuukauden aikana työttömyyden päättymisen jälkeen.
- Harjoittelijat edellyttäen, että harjoittelu on pakollinen koulu- tai yliopistokoulutuksen puitteissa.
- Harjoittelijat työskentelevät vapaaehtoisena enintään kolmen kuukauden ajan opastaakseen työharjoittelua tai opintojen aloittamista korkeakoulussa tai yliopistossa.
- Nuoret ja yksityishenkilöt, jotka työskentelevät vapaaehtoisesti ammatilliseen tai muuhun ammatilliseen koulutukseen valmistautuvassa koulutuksessa ammatillisen koulutuslain mukaisesti.
Onko Saksassa helppo asua?
Saksa tunnetaan yhtenä maailman kehittyneimmistä maista ja herättää monien ihmisten huomion. Onko siis helppoa asua Saksassa? Koska jokaisen kokemukset voivat olla erilaisia, vastaus tähän kysymykseen voi vaihdella henkilöstä toiseen. Mutta kaiken kaikkiaan Saksassa asuminen tarjoaa monia mahdollisuuksia ja etuja.
Ensinnäkin Saksan terveydenhuoltojärjestelmä on erittäin hyvällä tasolla. Jokaisella on oikeus yleiseen sairausvakuutukseen, joka tarjoaa helpon pääsyn sairaanhoitopalveluihin. Lisäksi koulutustaso Saksassa on melko korkea ja tarjolla on ilmaisia koulutusmahdollisuuksia.
Lisäksi Saksan infrastruktuuri on erittäin hyvä ja julkinen liikennejärjestelmä melko kehittynyt. Voit matkustaa koko maassa helposti kulkuvälineillä, kuten junilla, busseilla ja raitiovaunuilla. Lisäksi työllistymismahdollisuudet ovat Saksassa melko laajat.
Monilla kansainvälisillä yrityksillä on pääkonttori Saksassa ja tarjolla on hyvin palkattuja töitä. Lisäksi Saksan kulttuurinen monimuotoisuus helpottaa elämää. Yhdessä eläminen eri kulttuureista tulevien ihmisten kanssa antaa sinun vangita erilaisia näkökulmia. Samaan aikaan myös Saksan luonnonkauneudet ovat tutustumisen arvoisia. Voit viettää aikaa luonnon ympäröimänä paikoissa, kuten Baijerin Alpeilla, Rein-joella ja Bodenjärvellä.
| Aineet: | Kuvaukset: |
|---|---|
| Terveydenhuoltojärjestelmä | Saksan terveydenhuoltojärjestelmä on melko hyvä ja kaikilla voi olla yleinen sairausvakuutus. |
| Koulutusmahdollisuudet | Koulutustaso Saksassa on korkea ja tarjolla on ilmaisia koulutusmahdollisuuksia. |
| Helppo pääsy | Saksan joukkoliikennejärjestelmä on kehitetty niin, että matkustaminen on helppoa. |
| työmahdollisuuksia | Monilla kansainvälisillä yrityksillä on pääkonttori Saksassa ja tarjolla on hyvin palkattuja töitä. |
Saksa on Euroopan suurimman talouden maa ja tärkeä osa maailmantaloutta. Teollisuus-, kauppa-, vienti- ja palvelusektorit muodostavat Saksan talouden selkärangan. Tässä on joitain tärkeitä faktoja Saksan taloudesta:
- Tuotantoteollisuus : Saksassa on vahva valmistusteollisuus, erityisesti sellaisilla aloilla kuin autot, koneet, kemikaalit ja elektroniikka. Maan tuotantokapasiteetti ja insinööritaidot tunnustetaan maailmanlaajuisesti.
- vienti : Saksa on yksi maailman suurimmista viejistä. Se vie korkean jalostusarvon tuotteita, erityisesti autotuotteita, koneita ja kemikaaleja. Se vie vientiä suuriin talouksiin, kuten Euroopan unioniin, Yhdysvaltoihin ja Kiinaan.
- Palveluala : Saksan palvelusektori on myös melko kehittynyt. Palvelusektori on vahva muun muassa rahoituksen, teknologian, terveydenhuollon, koulutuksen ja matkailun aloilla.
- Vakaa työvoima : Saksa on maa, jossa on erittäin ammattitaitoista työvoimaa. Koulutusjärjestelmän ja ammatillisten koulutusohjelmien tavoitteena on parantaa työvoiman laatua ja tuottavuutta.
- infrastruktuuri : Saksassa on moderni ja tehokas liikenne-, televiestintä- ja energiainfrastruktuuri. Tämä infrastruktuuri mahdollistaa yritysten ja talouden tehokkaan toiminnan.
- julkiset menot : Saksassa on kattava hyvinvointijärjestelmä ja julkiset menot muodostavat merkittävän osan verotuloista. Investoinnit esimerkiksi terveydenhuoltoon, koulutukseen ja sosiaalihuoltoon ovat tärkeitä.
- energian siirtyminen : Saksa on ottanut johtavan roolin uusiutuvan energian ja kestävän kehityksen alalla. Maa yrittää siirtyä pois fossiilisista polttoaineista vihreisiin energialähteisiin.
Saksan talous on yleisesti ottaen vakaa ja sillä on tärkeä rooli maailmantaloudessa. Sen rakenne kuitenkin muuttuu jatkuvasti muun muassa väestörakenteen muutosten, teknologian kehityksen ja maailmantalouden kehityssuuntien vaikutuksesta.
Tietoja Saksan liittovaltion työvoimatoimistosta
Liittovaltion työvoimaviraston (BA) pääkonttori hoitaa työ- ja koulutusmarkkinoiden kokonaisvaltaisia palvelutehtäviä kansalaisille, yrityksille ja laitoksille. Näitä palvelutehtäviä varten on olemassa valtakunnallinen työnvälitystoimistojen ja työnvälityskeskusten verkosto (jaetut tilat). BA:n päätehtävät ovat:
Työllistyvyyden ja ansaintakyvyn edistäminen
Koulutus ja sijoittuminen työtehtäviin
Ura neuvoja
Työnantajan suositus
Ammatillisen koulutuksen edistäminen
Ammatillisen kehityksen edistäminen
Edistää vammaisten ammatillista integroitumista
Palvelut työllisyyden ylläpitämiseksi ja luomiseksi sekä
Palkankorvausetuudet, kuten työttömyys- tai konkurssietuudet.
BA on myös tärkein työnhakijoiden turvan tarjoaja ja tarjoaa siksi palveluita yhteisissä tiloissa ja palveluita toimeentulon turvaamiseksi, erityisesti lopettaakseen tai vähentääkseen avun tarvetta työhön integroitumisen kautta.
BA tekee myös työmarkkina- ja ammattitutkimusta, työmarkkinaseurantaa ja -raportointia sekä ylläpitää työmarkkinatilastoja. Se maksaa myös lapsilisää perherahastona. Hän sai myös viranomaistehtäviä palvelun väärinkäytön torjumiseksi.
Tietoja Saksan liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriöstä (BMAS)
Liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriön verkkosivuilla esitetään seuraavat lausunnot: Poliitikkojen tehtävänä on ylläpitää sosiaalisten järjestelmien toimintaa, varmistaa sosiaalinen integraatio ja luoda puitteet työllisyyden lisäämiselle. Nämä tehtävät vaikuttavat moniin politiikan aloihin. Liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriö (BMAS) ajaa ministeriöiden välisiä ratkaisuja ja koordinoi toimiaan kärsivien osavaltioiden ja kuntien kanssa. Myös BMAS:n ja työ- ja sosiaalivaliokunnan tiivis yhteistyö on sosiaalipolitiikan onnistumisen kannalta olennaista. Se on eduskunnan päättävä elin.
Sosiaalipolitiikka ja talous
Sosiaaliturvamaksullisten työpaikkojen luomisen perusta on vauras talous. Hyvinvointivaltio voi toimia vain, kun talous on kehittynyt. BMAS on sitoutunut talouteen, joka on olemassa ihmisiä varten. Talous ei ole päämäärä sinänsä.
Talous-, työllisyys- ja sosiaalipolitiikka ovat myös kolmikko Euroopan tasolla. Sosiaalipolitiikka on ja tulee jatkossakin olemaan keskeinen osa Lissabonin strategiaa, koska kasvun on kulkeva käsi kädessä sosiaalisen suojelun kanssa. Ministeriö haluaa vahvistaa sosiaalista vuoropuhelua ja saada kansalaisyhteiskuntaa mukaan. Eurooppa on suuri mahdollisuus, jos se ohjataan oikein.
eläke
Yksi sen kiireellisimmistä tehtävistä on lakisääteisen eläkevakuutuksen vakauttaminen. Sen ratkaisulle on kaksi toisiinsa liittyvää vaatimusta. Toisaalta eläkeiän on mukauduttava elinajanodotteen kasvuun. Toisaalta iäkkäille ihmisille pitäisi antaa enemmän mahdollisuuksia työmarkkinoilla.
Lähde: https://www.arbeitsagentur.de